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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 行為改造型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    行為改造型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

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    某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉(zhuǎn)換機(jī)制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

    • A、建議說(shuō)明

    • B、紀(jì)律處分 

    • C、醞釀協(xié)商

    • D、冷處理

    反饋控制的依據(jù)是

    • A、條件

    • B、計(jì)劃

    • C、結(jié)果

    • D、方案

    簡(jiǎn)述系統(tǒng)化管理的基本要求。


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